Job
20.04.2017

Business Manager - H/F

Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et souhaitez avoir la responsabilité de développer votre propre business plan ?
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance (72% entre 2012 et 2015), le tout au sein d’une équipe jeune et à fort esprit entrepreneurial ?
N’hésitez plus, rejoignez Margoconseil !
 
Aujourd’hui leader du consulting IT en finance des marchés, Margoconseil souhaite impulser une nouvelle dynamique en devenant le créateur des technologies de demain et ainsi donner un avantage compétitif à ses clients.
 
En tant que Business Manager, vous participez au développement de nouvelles offres et prenez en charge la totalité du cycle commercial pour le développement de nouveaux comptes.  
 
Descriptif de poste :
                                  
Après 3 semaines de formation sur nos métiers, les acteurs et les fondements du métier de business manager, vous êtes responsable de :
·         Réaliser des études de marché sur des nouvelles technologies, métiers et zones géographiques où MargoConseil pourrait se développer
·         Proposer un business plan pour le développement de votre Business Unit chez Margoconseil
 
Dans ce cadre, êtes le garant de la performance commerciale de vos clients et êtes responsable de :
·         Prospecter de nouveaux clients et assurer les présentations de toutes nos offres chez ces derniers
·         Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial de votre portefeuille
·         Suivre l'évolution des problématiques de vos clients pour assurer un véritable rôle de conseil et de recommandation
·         Répondre aux appels d’offre de vos clients
·         Mener à bien les négociations des contrats de prestations avec le service des achats 
 
Par ailleurs, vous managez l’équipe de consultants que vous avez constituée. En tant que Manager de vos consultants, vous êtes en charge de :
·         Coacher les consultants avant leur démarrage en mission
·         Organiser des points de mission pour s’assurer de la progression de votre consultant
·         Suivre l’évolution de la carrière de votre consultant
 
Conjointement avec l’équipe dédiée aux ressources humaines, vous prenez également part au processus de recrutement.


Compétences recherchées :
 
·         Vous êtes diplômé d’une en école d’ingénieurs, école de commerce ou université (Bac+5)
·         Vous avez une âme d’entrepreneur et recherchez une société innovante, exigeante et en pleine croissance
·         Vous êtes tenace, autonome ; vous êtes un(e) excellent(e) communiquant(e) et avez un sens inné du service
·         Vous avez des compétences (ou un intérêt prononcé) pour le consulting
·         Vous parlez anglais couramment  

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